PRÉSENTATION – imadel

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L’Initiative Malienne d’Appui au Développement Local (IMADEL) est une organisation non gouvernementale (ONG). Elle contribue au développement économique et social du Mali en favorisant et accompagnant des actions visant à améliorer les conditions de vie des populations (rurales, urbaines et autres couches défavorisées).

L’IMADEL a pour objectifs :

Apporter des appuis techniques, matériels et financiers à des associations ou groupements humaines pour l’amélioration de leurs conditions de vie et leur autopromotion ;
Contribuer efficacement au développement économique, social et culturel des populations maliennes, selon les cadres de références adoptés par le Gouvernement du Mali ;
Contribuer au renforcement des capacités des acteurs du développement en vue d’accélérer l’appropriation et la prise en charge du développement local ;
Promouvoir le renforcement d’une société civile participant à la formulation et à la mise en œuvre des politiques de développement ;
Promouvoir la démocratie, la bonne gouvernance et accompagner la mise en œuvre de la politique de décentralisation dans le pays ;
Renforcer le partenariat dynamisant les efforts de l’Etat et des ONG-associations partenaires dans l’appui aux communautés ;
Œuvrer pour un développement durable, équitable et participatif.

Cinq ans durant IMADEL a entrepris des actions pour accélérer l’atteinte des objectifs du Millénaire pour le développement. Ces actions ont nettement contribué à l’accès à l’eau potable, l’hygiène et l’assainissement, la sécurité alimentaire, à l’éducation et à la formation à la santé maternelle et infantile par actions de grande envergure à des milliers d’hommes, de femmes et d’enfants à travers le Mali.

C’est dans le souci majeur d’une gestion transparente et un bon fonctionnement de ses services que le présent manuel a été élaboré. Ce manuel de gestion régit les principes et procédures administratifs et financiers du fonctionnement d’IMADEL. Il est le document de référence pour la gestion d’IMADEL et est destiné à tous les membres de la structure. Les membres doivent veiller à son applicabilité, assurer l’évolution de la de la structure par une évaluation permanente et des propositions de correction consécutives aux améliorations pratiques apportées au niveau du système de gestion.